강의 분야

리더십, 문제해결, 직무분석, 교수설계

강의 주제

[리더십]

- 낀 세대 리더를 위한 소통 리더십

- 변화가 일상인 시대의 성과관리 리더십

- 나를 성장시키는 힘, 셀프 리더십

[문제해결]

- 수행 향상을 위한 문제해결 기법

- 가치를 시각화 하는 기술, 디자인씽킹

[직무분석]

- 전략적 직무분석 방법론

[교수설계]

- HRD담당자를 위한 강의설계 스킬

- 교육 기관 운영을 위한 교수설계

- 이러닝 교수설계자 도전하기

- 지식 나눔을 위한 교육 기획 도전하기

Message

5년간의 강의와 교육개발, 교육운영 경험, HRD 전문지식을 토대로 기업과 기관의 니즈와 상황과 환경에 부합하는 다양한 교육 방법론을 제안하고 교육에 반영합니다. 이를 위해 특강과 강연을 제외한 실무 교육에서는 기업과 기관 상황 파악을 위한 사전 진단 과정이 병행됩니다. 사전 진단 결과를 토대로 커리큘럼을 재구성하고, 교육과정을 설계하여 기업과 기관에 딱 맞는(Fit) 교육을 제공합니다.

교육 상황에서는 상황카드를 활용한 롤 플레이, 변화 실천계획서 작성, 학습 몰입을 위한 교구 활용을 통해 학습 내용을 실무에 잘 활용할 수 있도록 합니다. 성인의 학습 상황과 학습자 스스로 학습 내용을 구성한다는 구성주의 이론에 기반하여, 학습자 스스로 깨닫고 실천할 수 있도록 강의 퍼실리테이션이 병행 됩니다.