강의 분야

● 웃음유머/펀경영/펀리더십: 웃음은 성공의 지름길, 살맛나는 웃음일터 만들기

● 조직활성화: 조직을 춤추게 한다

● 스트레스 관리: 스트레스 제로 만들기, 긍정마인드 행복한 인생

● 소통/커뮤니케이션: 조직을 춤추게 하는 소통

● CS: 고객의 마음을 움직이면 성공한다

● 비전: 꿈을 꾸는 자만이 꿈을 이룰 수 있다, 내 인생의 성공스케치

● 기타: 워크숍 등

강의 특징

‘通(소통)’함은 조직 내의 누구와도 화합할 수 있는 촉매제가 됩니다. 그리고 이러한 通함은 반드시 ‘興(즐거움)’ 안에서 이루어져야 효과를 발휘할 수 있습니다. 20년 이상 조직의 通과 興을 위해 연구해 온 본 강사가 通과 興으로 가득한 조직으로 거듭날 수 있는 방법을 안내합니다. 또한 상사와 부하 간 최상의 조합이 되기 위한 방안도 함께 제시합니다. 보다 자세한 내용은 네이버, 다음 등에서 ‘김기연 강사’를 검색하세요.

Message

최근 많은 기업이 활기찬 조직문화를 가진 직장을 만드는 것과 직원들을 업무에 몰입하게 하는 것이 회사를 성공으로 이끄는 견인차임을 지각하기 시작했습니다. 코닝社의 CEO 재미 휴우톤은 “문화를 관리하지 못하면 장기적이며 탁월한 성과를 얻을 수 없다. 성과는 문화의 결과물일 뿐이지 문화에 우선하지 않는다.”라고 문화의 중요성을 강조한 바 있습니다. 실제로 구글이나 애플, IBM 등 이른바 세계적으로 성공한 기업들에게는 일하고 싶은 활기찬 조직문화를 가지고 있다는 공통점이 있습니다. 조직문화 혁신은 단기간에 달성되지도 않을 뿐더러, 또 단편적인 캠페인으로 해결되지도 않습니다. 활기찬 조직문화 구축은 ‘웃음/유머’를 중심에 두고 리더가 먼저 솔선수범해야 이루어지는 것입니다.

인사교육전문지 <월간 인재경영>

2020 기업교육 명강사 30선 선정강사!