강의 분야

· 주 강의 분야: 조직활성화/팀빌딩, 에니어그램, 스트레스 & 번아웃 관리, 세대공감 & 협업 프로그램, 코칭 리더십, 놀이 인문학

· 부 강의 분야: ESG, 퍼실리테이션, 변화관리, 커리어 코칭

강의 주제

· 조직 역량 강화 프로그램 ‘협업의 정석’

· 세대 공감 & 협업 프로젝트 ‘어깨동무’

· 지속가능성 높이기 ‘ESG’

· 스트레스 & 번아웃 회복 ‘스위치 온’

· 개인과 조직의 변화와 성장 ‘코칭 리더십’

· 나를 찾아 떠나는 여행 ‘에니어그램’

· 집단지성의 힘 ‘퍼실리테이션’

· 직장인 인문학 놀이터 ‘우리동네 예체능’

· 일과 삶의 균형 ‘커리어 코칭

Message

‘VUCA(변동적이며 복잡하고 불확실하며 모호한)’ 시대, 두말할 것 없이 시장 변화에 빠르게 대응해야 살아남을 수 있습니다. 특히 밀레니얼 세대가 조직의 주류로 정착하는 흐름에 발맞춰 일하는 방식을 혁신하고 수평적인 조직문화를 구축해야 미래 성장을 논할 수 있습니다. 본 강사는 오랜 강의 경험과 코칭을 통해 각 기업에 걸맞은 조직문화 개선 해결책을 제시합니다. 무엇보다 기업교육은 흥미롭고 재미있어야 한다는 지론으로 다양한 게이미피케이션 기법을 활용, 활력을 높이고 즐거운 조직 분위기를 만들어 성과로 연결되는 교육을 만들어 가고 있습니다. 리세션 공포가 커지는 지금, 위기 속에서 기회를 찾고 싶으신가요? 답은 구성원의 에너지에 있습니다. 개인과 조직의 에너지 충전, 부서간 협업력 강화, 본 강사가 해법을 제시해 드리겠습니다.